深圳用人單位招聘性別歧視將受到三千元以上三萬元以下的處罰

　　近日，深圳人社局根據(jù)《深圳市規(guī)范行政處罰裁量權(quán)若干規(guī)定》(市政府令第196號)的有關(guān)規(guī)定，對《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例》有關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)進行規(guī)范。

深圳用人單位招聘性別歧視最高罰3萬元

　　違法行為：除國家法律另有規(guī)定外，用人單位在招聘、錄用人員時，設(shè)置性別要求，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準的。

　　處罰規(guī)定：由人力資源和社會保障部門責令限期改正;逾期拒不改正的，處三千元以上三萬元以下的罰款。

深圳用人單位招聘性別歧視最高罰3萬元

　　裁量標準：

　　1.除國家法律另有規(guī)定外，用人單位在招聘、錄用人員時，設(shè)置性別要求，經(jīng)責令改正逾期拒不改正的，處三千元罰款。

　　2.除國家法律另有規(guī)定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及1至5人，經(jīng)責令改正逾期拒不改正的，處一萬元罰款。

　　3.除國家法律另有規(guī)定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及6至10人，經(jīng)責令改正逾期拒不改正的，處二萬元罰款。

　　4.除國家法律另有規(guī)定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及人數(shù)超過10人，經(jīng)責令改正逾期拒不改正的，處三萬元罰款。